Бургаски свободен университет предлага програма за следдипломна квалификация по „Здравен мениджмънт” с хорариум 200 учебни часа, в съответствие с §3 от Наредба №9/2000 г. на Министерство на здравеопазването. Обучението е организирано по реда на чл. 43 от Закона за висшето образование.


Обучението по дисциплината цели да запознае студентите с основните принципи и методи на управление, усвояване и използване на основните мотивационни теории, касаещи управлението на персонала. Да създаде способност в здравните мениджъри за правилно и адекватно подбиране на най-добрия управленски метод според конкретната ситуация, вид на управляваната от тях клиника/здравно заведение и особености на средата, в която функционира.


Дисциплината осигурява знания за същността и съвременните методи на финансов мениджмънт, приложими в сферата на здравеопазването. Условно преподавания материал е разделен на две части – на „макро“ ниво или на равнище система и на „микро“ или ниво здравна организация. Темите включват проблематиката, относно източниците и методите за набиране на средства, необходими за финансиране на здравните разходи, както и методите за управление на паричните потоци на здравните организации от инвестиционната и оперативна дейност. В рамките на курса се предлагат сравнителен анализ на финансовия микс на здравните разходи, различни  казуси по управление на инвестиционния бюджет на здравната  организация, управление на материалните запаси, паричния баланс, разпределение на непреките разходи, ценообразуване, анализ на финансовото състояние и др.


Изучаването на дисциплината „Трудово право“ създава компетентност, необходима за мениджъри: познаване на видовете трудови договори, които могат да бъдат сключвани при наемането на работници и служители, определянето на съдържанието на трудовите правоотношения при преценка на спецификата на изпълняваните трудови функции. Обучението има за цел запознаване с нормативно уредените възможности  за уговаряне и/или едностранното установяване на правила за формирането на плащанията по тези правоотношения за реализиран принос на работниците и служителите за изпълнението на целите на работодателя. Обучаваните се запознават с правилата за носене на отговорност от работниците и служителите при виновно неизпълнение на трудовите им задължения както и с правилата за налагане на имуществена отговорност за тях.


Динамичният характер на пазара на здравни услуги изисква непрекъснат мониторинг и лечебните заведения трябва да умеят да управляват и координират потока от информация от външната и вътрешната среда, като на тази основа вземат съответните решения. В променящата се обкръжаваща среда в здравеопазването маркетингът става все по-важен, а маркетинговата философия и начин на мислене стават за мениджърите в заравеопазването не желателни, а задължителни.

Основната цел на тази дисциплина е обучаваните медицински специалисти да усвоят базисни маркетингови знания, да разберат спецификите на здравния маркетинг и на продукта „здравна услуга“, на поведението на потребителите в контекста на съвременната динамична среда,  да усвоят аналитичните методи за маркетингови анализи, както и да формират знания и умения за изграждане на взаимовръзки и брандинг на работодателя, които са един от важните фактори за постигане на конкурентно предимство на здравното заведение.

Управлението на здравно заведение изисква не само отлични мениджърски умения, но и детайлно познаване на структурата и функционирането на здравната система, системата на здравното осигуряване, действащата нормативна база, рисковете в здравеопазването и тяхното управление.

Учебното съдържание е разпределено в 5 теми, в рамките на 20 учебни часа: Здравеопазване. Структура на здравната система в България; Правна рамка в здравеопазването; Здравно осигуряване и здравноосигурителен модел в България; Управление на риска; Качество в здравеопазването.

Този курс е разработен, за да осигури основа за разбиране на различни изследователски подходи, които имат приложение в здравния мениджмънт. Процесът на вземане на решения от мениджърите е силно зависим от наличността и качеството на информацията, използвайки адекватен изследователски дизайн и статистически методи за обработка и анализ на данните. Съдържанието на курса е насочено към представяне на основни статистически концепции, дизайн на изследване, анализ и тълкуване на резултати. Основната цел на курса е придобиване на основни познания за изследователските методи, които могат да се използват при управлението на лечебни и здравни заведения.


Учебната дисциплина трябва да даде познания относно корупцията като отрицателно обществено явление, нейните наказателноправни аспекти, както и да очертае възможностите за активно противодействие срещу подобни прояви. Тези знания ще позволят на завършилите да работят самостоятелно или в екип в различни области на здравното управление. Учебният курс има за цел да запознае обучаемите с действащата в страната нормативна уредба за превенция и контрол над корупцията и по този начин да допринесе за  подготовката на широкопрофилни и висококвалифицирани ръководни кадри в областта на здравните грижи.


Целта на настоящия курс е да предостави знания за същността, видовете и функциите на комуникацията и на PRа както за изграждане на желания персонален и корпоративен имидж в здравеопазването, така и за създаване и поддържане на функционални връзки с вътрешните и външните целеви публики. За постигане на целите, заложени в комуникационния план, се отделя внимание на разнообразния  инструментариум, включващ връзки с медиите, пресконференции, специални събития (конференции, промоции, чествания и др.), интерактивност, корпоративна социална отговорност и др. Разглежда се ролята на PR в кризисни ситуации в здравеопазването.